第一百八十章 蹲点支援（1/2）
作者：永远做梦的石头
在方圆的八卦细胞激活之后，他才知道世界上还真有英雄救美的现实案例，这种狗屎运居然落到了自己老友的头上，当然成为男女朋友也是要讲究对象的，而正好这么两个人还真不是那种物质男女，虽然有些钱，可是双方的价值观还是比较贴近的，在夏冬一个月的温情攻势之下，确立了关系。
在深州待了一天之后，方圆又去了深港探望唐大哥。
丰华资本的运营情况非常不错，在强悍的唐浩然的带领之下，现在的丰华资本已经成为一个奢侈品行业领导者之一，业务涉及游艇，葡萄酒，珠宝等高端商品，用唐浩然的话来说，5年内资本增值的速度不会少于每年百分之四十，更何况还有收购了大量优秀企业的股票。
丰华资本成立的目的只有一个，引入唐浩然作为财团的核心人物，随着公司的发展，丰华资本又拥有了另一个目标：在日益富裕的华国市场占据一定的份额，钱不能都落到国外企业的口袋里，怎么都要抠出一部分来。
看到身上的瘀青已经消散得差不多之后，方圆叹了一个大气，不知道别人的情况，自己有两个深爱的女人都已经这么麻烦了，都不知道别人是怎么协调的。
从内心深处，方圆太佩服那些庞大家庭的人了，牛，不是一般的牛！
在从琼斯那里又找了一批使用这些理论的古老实物之后，他又跑了一趟蔚蓝岛。
蔚蓝岛的两位院长在几天之内，已经搭建了一个相关专业目前岛内最好的团队，甚至为了这个团队，瑞文还动用权力强行搁置了3个在研项目，减缓了5个项目的进度，目的只有一个，验证手中的这份理论，并深入研究。
万事俱备，只欠东风，马丁和瑞文已经期盼了方圆的实物整整2天时间，要不是联系不上方圆，早就打爆他的电话了。
方圆这次为了这批实物可没少花费磷矿石，加上完整的理论资料，整整花费了10万吨摩洛哥磷矿石。还预付了3万吨磷矿石购买一份落后一些的医疗诊断床的完整生产技术。当然琼斯也有言在先，生产医疗诊断床的设备还不是现在地球可以拥有的。
科学是需要不断累进的，不会突兀的出现，虽然理论可以进行一些肤浅的研究，可是制造就是另一回事了，那需要更多的学科发展来支撑。
.......
现在的财团，包括隐藏的业务，无论在欧洲，亚洲，北美都有频繁的业务需求，为了旗下公司的形象，财团分别以罗孚汽车和土星汽车的名义在欧洲和美洲分别布置了1架湾流公务机，国内由于管制严格，飞行计划的报批就需要3天的时间，所以还是直接搭乘民航班机比较快，也自由得多。
当然星睿控股在很多地方都是严格控制预算的，不过对于员工的感受却非常注意，包括圣心堂在内，出行一律都尽量预订最好的酒店，民航班机也尽量订公务舱。
人的素质不会都那么高尚，对更多的员工来说高福利也包括了这种心理和生理上的优越感，这是星睿控股需要的，这种优越感虽然非常难以衡量其对企业的益处，可是人的虚荣心在出现人才流动的时候都会体现出来，这也算是星睿控股提前的一些投资吧，在星睿控股的管理层看来，人才流失不仅仅是短暂的人手的紧张，流失的知识和经验价值才是最可惜的。所以星睿控股在行政部门专门设立了一个小组，工作的核心只有一个，提高员工内心认可度。
2002年全年，星睿控股总部356多名员工中，除了辞退的3名，自己提出辞职的只有1人，这不能不说是行政部的一大功劳。让员工安心工作，尽可能的满足员工需求，这让星睿在
在深州待了一天之后，方圆又去了深港探望唐大哥。
丰华资本的运营情况非常不错，在强悍的唐浩然的带领之下，现在的丰华资本已经成为一个奢侈品行业领导者之一，业务涉及游艇，葡萄酒，珠宝等高端商品，用唐浩然的话来说，5年内资本增值的速度不会少于每年百分之四十，更何况还有收购了大量优秀企业的股票。
丰华资本成立的目的只有一个，引入唐浩然作为财团的核心人物，随着公司的发展，丰华资本又拥有了另一个目标：在日益富裕的华国市场占据一定的份额，钱不能都落到国外企业的口袋里，怎么都要抠出一部分来。
看到身上的瘀青已经消散得差不多之后，方圆叹了一个大气，不知道别人的情况，自己有两个深爱的女人都已经这么麻烦了，都不知道别人是怎么协调的。
从内心深处，方圆太佩服那些庞大家庭的人了，牛，不是一般的牛！
在从琼斯那里又找了一批使用这些理论的古老实物之后，他又跑了一趟蔚蓝岛。
蔚蓝岛的两位院长在几天之内，已经搭建了一个相关专业目前岛内最好的团队，甚至为了这个团队，瑞文还动用权力强行搁置了3个在研项目，减缓了5个项目的进度，目的只有一个，验证手中的这份理论，并深入研究。
万事俱备，只欠东风，马丁和瑞文已经期盼了方圆的实物整整2天时间，要不是联系不上方圆，早就打爆他的电话了。
方圆这次为了这批实物可没少花费磷矿石，加上完整的理论资料，整整花费了10万吨摩洛哥磷矿石。还预付了3万吨磷矿石购买一份落后一些的医疗诊断床的完整生产技术。当然琼斯也有言在先，生产医疗诊断床的设备还不是现在地球可以拥有的。
科学是需要不断累进的，不会突兀的出现，虽然理论可以进行一些肤浅的研究，可是制造就是另一回事了，那需要更多的学科发展来支撑。
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现在的财团，包括隐藏的业务，无论在欧洲，亚洲，北美都有频繁的业务需求，为了旗下公司的形象，财团分别以罗孚汽车和土星汽车的名义在欧洲和美洲分别布置了1架湾流公务机，国内由于管制严格，飞行计划的报批就需要3天的时间，所以还是直接搭乘民航班机比较快，也自由得多。
当然星睿控股在很多地方都是严格控制预算的，不过对于员工的感受却非常注意，包括圣心堂在内，出行一律都尽量预订最好的酒店，民航班机也尽量订公务舱。
人的素质不会都那么高尚，对更多的员工来说高福利也包括了这种心理和生理上的优越感，这是星睿控股需要的，这种优越感虽然非常难以衡量其对企业的益处，可是人的虚荣心在出现人才流动的时候都会体现出来，这也算是星睿控股提前的一些投资吧，在星睿控股的管理层看来，人才流失不仅仅是短暂的人手的紧张，流失的知识和经验价值才是最可惜的。所以星睿控股在行政部门专门设立了一个小组，工作的核心只有一个，提高员工内心认可度。
2002年全年，星睿控股总部356多名员工中，除了辞退的3名，自己提出辞职的只有1人，这不能不说是行政部的一大功劳。让员工安心工作，尽可能的满足员工需求，这让星睿在