《陈家三儿》免费阅读!

分配制度绝对保密(1/2)

作者:很老的树皮

    三儿扶着脖子哼了一声:“感谢的话就不多说了。我建议呀,把老总以下的用人招工制度再规范一下,形成文件。有个规定,执行操作起来就正式顺畅多了。大家点点头。

    “说第二个,”三儿说,“公司和公司相关行业的退出制度。有盛就有衰,千古不变的道理,行业如此,公司也是这样。以前我承诺过的,只要办得下去,厂就一直办下去。再承诺一遍,只要办得下去,公司就一直办下去。目前公司有四大块,厂,酒店,营销公司,房地产开发。任何一块,连续两年亏损,必须退出;最好是提前主动退出,尽量避免给公司整体带来损害。比如刚才我说的,清风小区二期做完以后,马上退出房地产市场,不可犹豫。还有,总持续两年,公司赢利额度低于公司运营费用,且近期扭亏无望者,即行变卖公司不赢利资产,保证营利产业运营。别撑着,撑着撑着就资不抵债了,退一步海阔天空。另外,为了公司更好地运营,从明年起,提留部分利润作为发展救助基金,由公司财产继承人和老总们根据当年的营利情况,商定提留比例,至少提留百分之五。基金有四个用途,择机投资新产业,救助我的亲戚、职工,从事公益慈善事业,保证公司倒闭时,职工的合法权益。鉴于我们公司的特点,抗风险能力较强,十年内,不会出现大问题。这条有意见吗?”

    “老塑料厂就这样,”徐善良撑撑眼皮,“撑着撑着,老本都没了。”

    三儿点点头:“再说公司的利润分配制度。首先要说明的是,任何人,五十岁之前,不得享受利润分配权,包括我的家人,年轻人得自立。利润分配,什么是利润?我想强调一下的是,公司财产归继承人支配。这里所说的利润,是指公司年纯营利,提留发展基金后,余下的结余资金。利润分配,指的是,财产继承人从结余资金中,提取一定比例,按一定的原则分配给我的家人,和相关人员。我的家人包括:秋子、我的子女、父母及小西,分配原则我定。这部分跟你们无关,不说了。跟你们有关的是,所谓的相关人员。相关人员包括:我伯、大姨、小舅及他们的子女,胡小月,江斐,小丽,童林,朗琳,公司老总,及公司创始人员,徐善良、徐凤姑、徐小欣、余幸福、方成才。相关人员有等级之分,择最高等级,终生享受,不能继承。离职人员即行解除分配权。相关人员享受的利润分配额度根据公司当年的赢利情况,比照相应的等级工资,由继承人和管理人员商定,由管理人员秘密发放。管理人员为红姑和二姐。我家人的利润分配也归你们负责,由你们秘密发放。你们之后,由你们和继承人重新商定管理人员。还有,分配制度从今年起开始执行。我想解释一下,为什么要秘密发放?其实很简单,这一碗水呀,怎么也端不平。谁有意见?就这在儿说。”

    “我有意见。”周过举起右手。

    “有意见说
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