《金夫银夫糟糠夫(上)》免费阅读!

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作者:千寻

猜,她大概是真的跳槽了。”

    如果她真的跳槽该怎么办?这些年他过得太自在,什么事都推给小乔,有她就万事搞定,没想到她临时给他玩这一招。

    营销部少了她就运转不顺,那几只老鸟又恢复过去模样,没人跑在前面让他们追,就一个比一个懒散,把营销部当成他们退休前的温暖摇篮。

    唉、唉、唉……看着侄子铁青的脸色,他连三叹。

    “她在公司里,和谁走得比较近?”苏凊文敲着键盘的手指头越来越用力,打开人事部的资料,他盯着郁乔的大头照猛看。

    “营销部里青青、小乐和阿岳几个跟她很熟,其他部门的人,我不知道。”

    苏凊文一眼扫向叔叔,说:“麻烦您把他们几个找过来。”

    “是。”苏经理松口气,把过不了关的文件带走。

    身子朝后靠上椅背,苏凊文的视线在荧幕中郁乔的脸上落下定点。难道她不是欲擒故纵而是有恃无恐?她那么年轻,真有公司愿意用高薪聘请她?

    爸常说自己慧眼识英雄,能从一大堆毛头小子和年轻女人当中,一眼看出谁有才干。

    那回爸“微服出巡”,到菜市场上观察公司一群刚入行的菜鸟发传单。

    当时郁乔并没有表现得特别积极,但她用一张无害笑脸,和逛菜市场的阿桑阿伯攀谈,看起来不像要卖他们房子,反而比较像想当他们家媳妇。

    所以当别人把一迭传单全部发完时,她手上还有一大半,但那天下午,那对中年夫妻进了分店、并且留下资料。

    爸爸说:“你等着看,两年,两年之内她一定会在公司的业绩颁奖典礼当中出现。”

    结果,比爸爸估得更早,她在进公司的第十四个月,就出现在业绩颁奖典礼上。

    她说上过他的课,他没有太大印象。

    不过他知道,从美国回来的第一年,他常到各个分店讲习营销的概念与运用,那是很专业的题目,许多员工听不懂,可是她说,她从那个时候开始崇拜他。

    他知道自己的性格不好、缺乏耐性,有人在背后批评他是机器人,没心、没感情、没同情心,他也不想反驳。他不会用什么爱的教育,想在他手下工作,就必须做事精准,不重复犯同样错误,因为他就是这种人。

    从小到大,他习惯为自己设定目标,目标达成后再做检讨,检讨自己有没有在预定的时间内完成,过程中遇到什么困难,下次再遇上有没有更好的解决方案,然后设定新目标,再次朝目标前进。

    这样的行事风格让他很少犯错,弟弟煜文却说:你这样活着,不是很辛苦?

    记得那时他冷冷回答:我要是像你这样,成天无所事事,才会感觉辛苦。

    煜文气得和他翻脸,骂他是没有感情的动物。

    感情?他当然有,如果他不重感情,就不会放弃美国的教职,回台湾替爸爸经营公司,如果不重感情,就不会放纵煜文以享受青春为名,行放任之事。
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