第二百四十八章 二十四孝男友（2/2）
作者：云朵中的鱼
板，那崔珍龙可就有的受了。
“这是医生给你开的药，记得每天要按时服用，还有要多喝温开水，生冷、辛辣、海鲜等等有刺激性的食物暂时都不能吃，平常时刻也不能多说话，至于练歌就更不用想了，回家后多注意休息，电视剧、时尚杂志之类的要少看一些，你现在可是病人…”崔珍龙向女友不厌其烦的一一讲解着各种注意事项，喋喋不休，像个老妈子一样啰嗦。
jessica当也没有表现出不耐烦的情绪，只是当她瞥了一眼手中那一袋袋褐色的药剂之后，就不由皱起了眉头，用那可怜兮兮的表情看着崔珍龙，就像是一只被人遗弃的小猫一样，她指了指手中的药，惜字如金的吐出一个字：“苦~”
崔珍龙当然明白女友所要表达出的意思，jessica什么样的性格，他最是了解，别看平日里表现出一副傲娇女王的架势，其实她某些时候就跟那些幼儿园的小朋友一样幼稚，害怕吃药打针，而且还怕苦怕疼！…好吧，这种画风实在是够违和的。
看着女友那张略带委屈愁苦，却依然精致唯美的小脸，原本还想硬起心肠继续教训她几句的崔珍龙，态度上历时软化了下来。在第二天这位自喻为“二十四孝男友”的家伙就动用自家公司设在华夏办事处的关系，购买到了川贝枇杷膏，想必这种味道甜、具有杏仁香气的药剂应该更适合女友的口味。
就此，郑秀妍惹出的这个小麻烦也算是告一段落，崔珍龙继续回到课堂当他的“好好”学生去了。当然崔庚佑夫妇同样知道了自家大儿子最近的一连串举动，包括私自动用公司的关系网络，虽然这是一件微不足道的小事情，但作为一家跨国公司的大老板，手底下的任何风吹草动都逃不过他们的耳目。
不过现在崔庚佑可没空去管这些，他最近正忙于旗下公司的问题，毕竟现在生意越做越大，想管理好多家公司对他来说颇有难度，精力也有些跟不上。所以最好的办法就是进行必要的资源整合，成立一家集团公司，然后聘请一些专业经理人来担负起管理职能，这才是正途。
至于公司今后该不该走上市的问题，反正崔珍龙个人是表示反对的，虽然公司上市之后，能够筹措来更多的资金加快扩张的步伐，但是股权一分散，崔家手中所掌握的话语权就相对弱了，这万一要是有政党背景的人物介入，相互之间的关系就更加复杂化了，最后公司是不是姓“崔”都是个问题。
s.m公司就是最典型的例子，李秀满明明是创始人及第一大股东，但自从公司成功上市之后，在实际话语权上面就一直没占什么优势，还被赶下了社长宝座，背了黑锅逃亡国外，真是可悲可叹！
崔珍龙可不想重蹈他的覆辙，况且借着他先知先觉的优势，自家旗下的几家公司盈利前景都非常突出，在华夏的布局也几近完成，而且现在自家手中也不缺现金，又何必要走这条上市引资的道路呢？哪怕是向银行抵押贷款，崔珍龙也不想稀释了手中的集团股份比例。
没错！虽然公司还没有整合完毕，但是崔珍龙已经拥有了这家集团公司百分之十的股份了，这是崔氏夫妇共同决定给予他的个人奖励，当然在明面上这是赠与公司内最神秘的“顾问”，表彰他在这几年来给公司做出的突出贡献。
实际上这里面还有崔氏夫妇两人私人的考量，毕竟他们的孩子可不止一个，其中男孩子更是有三个之多，将来也必定会涉及到一个很严肃的问题——财产继承权。毫无疑问在崔氏夫妇眼中，崔珍龙这个大儿子就是他们最理想的继承人，但也不能就厚此薄彼吧？也要为其他几个孩子考虑一下。
不过崔珍龙身份实在太过特殊，他作为公司幕后策划的功臣，劳苦功高，自然是要予以奖励，其余几个孩子没有付出，当然也就没有这个待遇。所以为了防止今后出现兄弟阋墙的情况，从此刻起就要合理的规划和分配这份财富。
“这是医生给你开的药，记得每天要按时服用，还有要多喝温开水，生冷、辛辣、海鲜等等有刺激性的食物暂时都不能吃，平常时刻也不能多说话，至于练歌就更不用想了，回家后多注意休息，电视剧、时尚杂志之类的要少看一些，你现在可是病人…”崔珍龙向女友不厌其烦的一一讲解着各种注意事项，喋喋不休，像个老妈子一样啰嗦。
jessica当也没有表现出不耐烦的情绪，只是当她瞥了一眼手中那一袋袋褐色的药剂之后，就不由皱起了眉头，用那可怜兮兮的表情看着崔珍龙，就像是一只被人遗弃的小猫一样，她指了指手中的药，惜字如金的吐出一个字：“苦~”
崔珍龙当然明白女友所要表达出的意思，jessica什么样的性格，他最是了解，别看平日里表现出一副傲娇女王的架势，其实她某些时候就跟那些幼儿园的小朋友一样幼稚，害怕吃药打针，而且还怕苦怕疼！…好吧，这种画风实在是够违和的。
看着女友那张略带委屈愁苦，却依然精致唯美的小脸，原本还想硬起心肠继续教训她几句的崔珍龙，态度上历时软化了下来。在第二天这位自喻为“二十四孝男友”的家伙就动用自家公司设在华夏办事处的关系，购买到了川贝枇杷膏，想必这种味道甜、具有杏仁香气的药剂应该更适合女友的口味。
就此，郑秀妍惹出的这个小麻烦也算是告一段落，崔珍龙继续回到课堂当他的“好好”学生去了。当然崔庚佑夫妇同样知道了自家大儿子最近的一连串举动，包括私自动用公司的关系网络，虽然这是一件微不足道的小事情，但作为一家跨国公司的大老板，手底下的任何风吹草动都逃不过他们的耳目。
不过现在崔庚佑可没空去管这些，他最近正忙于旗下公司的问题，毕竟现在生意越做越大，想管理好多家公司对他来说颇有难度，精力也有些跟不上。所以最好的办法就是进行必要的资源整合，成立一家集团公司，然后聘请一些专业经理人来担负起管理职能，这才是正途。
至于公司今后该不该走上市的问题，反正崔珍龙个人是表示反对的，虽然公司上市之后，能够筹措来更多的资金加快扩张的步伐，但是股权一分散，崔家手中所掌握的话语权就相对弱了，这万一要是有政党背景的人物介入，相互之间的关系就更加复杂化了，最后公司是不是姓“崔”都是个问题。
s.m公司就是最典型的例子，李秀满明明是创始人及第一大股东，但自从公司成功上市之后，在实际话语权上面就一直没占什么优势，还被赶下了社长宝座，背了黑锅逃亡国外，真是可悲可叹！
崔珍龙可不想重蹈他的覆辙，况且借着他先知先觉的优势，自家旗下的几家公司盈利前景都非常突出，在华夏的布局也几近完成，而且现在自家手中也不缺现金，又何必要走这条上市引资的道路呢？哪怕是向银行抵押贷款，崔珍龙也不想稀释了手中的集团股份比例。
没错！虽然公司还没有整合完毕，但是崔珍龙已经拥有了这家集团公司百分之十的股份了，这是崔氏夫妇共同决定给予他的个人奖励，当然在明面上这是赠与公司内最神秘的“顾问”，表彰他在这几年来给公司做出的突出贡献。
实际上这里面还有崔氏夫妇两人私人的考量，毕竟他们的孩子可不止一个，其中男孩子更是有三个之多，将来也必定会涉及到一个很严肃的问题——财产继承权。毫无疑问在崔氏夫妇眼中，崔珍龙这个大儿子就是他们最理想的继承人，但也不能就厚此薄彼吧？也要为其他几个孩子考虑一下。
不过崔珍龙身份实在太过特殊，他作为公司幕后策划的功臣，劳苦功高，自然是要予以奖励，其余几个孩子没有付出，当然也就没有这个待遇。所以为了防止今后出现兄弟阋墙的情况，从此刻起就要合理的规划和分配这份财富。