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第1979章 双输(1/2)

作者:吃一口布丁

    工会帮助工人要求更好的工作待遇和福利,这本身是一件无可厚非的事情,工人也有权利享受更好的生活,这都是正确的!

    但问题是,米国工会已经脱离了工会的本质,变成了类似于黑帮的存在了。

    在工会成立的初期,工会是好的,他们帮助工人摆脱了每个星期工作6天,每天12小时工作制。帮助他们得到了最低工资标准,也就是标准时薪不得低于当地标准生活水平线的约定。

    也让企业内部禁止对任何工人的歧视,包括有色人种的歧视等等,这些都是巨大的功劳。

    形象的形容一下,就是帮助所有的所谓高科技公司的高科技员工们,摆脱了996,让他们重新回到了955的正常时代。

    而工会取胜的手段就是罢工。

    但是渐渐的,工会发现工厂是如此的惧怕罢工,以至于他们愿意付出更多惊人的利益。

    比如只要工会的领导想办法停止罢工,或者是直接掐灭下一次罢工,那么这位工会领导就可以在纽约拥有一座公寓,而这个公寓里面住着十几个美丽的金发女郎。

    又或者是直接收获一大笔金钱,相当于数百个工人干一辈子赚到的钱,这些事情让所有的工会领导瞬间堕落,他们为了维持住自己的位置,甚至逐渐变成了黑帮。

    在1957年的时候,美国所有大黑帮头目在纽约碰头,在场的56人中有22个是工会领导,是不是非常的搞笑?

    那么坏的仅仅是工会领导吗?

    非也,很多工人也坏了,一般来说,加入工会的人,要将收入的5%作为会费上交。

    不过从此往后,他们就可以开始“无忧无虑”的工作和生活。

    成为工会成员后,便相当于有了铁饭碗,即使应该被淘汰,企业也不敢去解雇。

    根据内部纪录片里面实际拍摄到的画面,那些加入了工会的工人在上班的时候。

    “每天就是来玩玩填字游戏”

    “看看同事带来的录象带或者看看报纸,要不就是干坐着”

    “有些人甚至直接带着另一家公司的工作来办公室里面上班!”

    但就是这样,这些工人也依然可以获得全部工资和福利,他们事实上已经变成了寄生在工厂里面的寄生虫。

    一个工人如果能够为企业创造利润,那么他们就应该得到相应的报酬与福利。

    但如果他们没有为企业创造利润,但却依然享受所有的福利与薪酬,那是不是就相当于在吸其他辛勤工作的工人的血液呢?

    最可怕的是,其实很多工人刚刚进厂的时候,都是非常纯洁和勤劳,也是非常乐意为公司努力工作的。

    可是当他们看到有一些人可以不需要付出任何辛勤的劳动,哪怕是躺一天,和他们赚的都一样,甚至还更多的时候。

    这些工人要么气的直接走人,要么就是打不过就加入,和那些工人一样加入工会,然后过上了躺着上班的美好生活。

    在几年之后,有专业的记者进行了采访和计算,最后得出结论,那些拿着高福利但是不干事的工人,无形中使每辆车的成本增加了1200美元。

    在2007年,美国通用汽车公司工人的平均年薪为141万,福特为146万,克莱斯勒为151万,这三大汽车公司工人的平均年薪都超
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