第五百二十六章 敲打,旗舰店计划(二合一)(2/2)
作者:剑叁狗剩儿
一旦产品有任何问题,我们可以第一时间为买家维修。”
“我们认为,只要做好售后维修服务,那么从长远角度来看,肯定会更加吸引顾客购买我们的产品。”
“不错的想法。”
林佰诚听后微微点头,然后在皮特·马尔特的笑容中道:“那么,你有没有想过一个问题?建旗舰店的成本要多少?每家旗舰店又需要多少客服和维修工人,每月公司要额外支出多少成本?”
提高主机的销量说到底还是为了赚钱,要是支出太多导致入不敷出的话,那还不如什么都不做。
皮特·马尔特立马说道:“这点我们考虑到了,所以计划还在考虑完善当中。”
林佰诚点了点头:“那好,一周内给我一份完善的计划,有没有问题?”
“没没有问题!”
皮特·马尔特顿时被噎住,他根本没办法拒绝。
“除了售后之外,产品宣传方面也好做好,反正要把销量给我提上去。”
林佰诚说了句,然后看向包括皮特·马尔特在内的所有管理层:“公司的业绩关系到你们的提成,更关系到公司将来上市后你们能够获得的期权多寡。日本分公司那边做的更好,哪天公司上市,那边的员工将获得更多的期权,你们希望这样吗?”
“不希望!”
一众管理层立马出声回应,他们知道必须做出成绩来,否则别说未来的期权奖励了,工作能不能保住都是问题。
“不希望?既然不希望,那就给我做出成绩来。”
哼了声,林佰诚接着道:“其他人先出去吧,马尔特留下。”
听到这话,一众管理层起身离开会议室,只有皮特·马尔特留了下来。
等其他人都出去后,林佰诚这才看着皮特·马尔特道:“马尔特,有传闻你在工作的时候骚乱女员工?”
“董事长,绝对没有这回事!”
皮特·马尔特闻言不由一惊,立马解释起来:“我不知道您是从哪里听到的谣言,但绝对没有这种事。”
“我不管这件事的真假。”
林佰诚沉着脸道:“我也不会去调查,你给我处理好。我要提醒你一句,对于能力强的员工,我会容忍他的一些小缺点,记住是小缺点;但对于一些能力一般的员工,我绝对不会容忍他的任何缺点,你可明白我的意思?”
“是,是的,我明白!”
皮特·马尔特赶紧应着,心中松了口气的同时,想着到底是谁把这件事传到董事长那里。
“给我把公司产品的销量做起来。”
林佰诚提醒了句,想了想又道:“对了,雅达利那边有动静没有?”
皮特·马尔特回道:“我一直按照董事长您的吩咐让人注意雅达利的动静,但到目前为止,雅达利都没有大动作,更没有针对公司的产品。”
“还没有动静吗?真是奇怪。”
林佰诚有些不解,星月主机在美国的销量有将近三十万台了,这已经不是小数目,雅达利没道理看不到才对。市场上出现了一个同行业的竞争对手,就算这个竞争对手目前的业绩没有自家公司好,那也该有针对手段才对。
皮特·马尔特说着他的猜测:“董事长,我们毕竟是香江企业,雅达利可能根本就不把我们公司放在眼里,所以没去调查我们公司的产品销量,自然不会把公司当成竞争对手了。”
“这确实是一种可能。”
林佰诚赞同的微微点头,说道:“不管雅达利那边是出于什么原因没有注意到我们公司,对公司来说终究是件好事。但是,你还是要注意雅达利,一旦雅达利有任何动静,要第一时间通知我,明白没有?”
“董事长您放心,我一直记着的。”
皮特·马尔特立马应道,林佰诚特别叮嘱的事情,他怎么可能忘记。
“好了,你先去忙吧,顺便去帮我把比尔叫进来。”
林佰诚挥了挥手,他口中的比尔自然是他在美国这边的秘书处处长比尔·哈维斯了。
“董事长,那我先出去了。”
皮特·马尔特应声出去,不过须臾功夫,比尔·哈维斯就走进会议室来。
林佰诚对比尔·哈维斯道:“比尔,接下来你多盯着这边,看看马尔特是怎么处理他的那点事,有情况向我汇报。”
“是,董事长!”
比尔·哈维斯点头表示明白。
皮特·马尔特骚乱女员工这件事是比尔·哈维斯向林佰诚汇报的,他不觉得自己是在打小报告,因为这是他的工作,他要向林佰诚负责,向林佰诚请示怎么处理皮特·马尔特。
对于手底下的员工,林佰诚从不要求他们没有缺点,骚乱女员工这事说大不大,说小不小,起码目前没有闹出风波来,因此林佰诚才没有处理皮特·马尔特,反而让皮特·马尔特把手尾处理好。
不过,正如林佰诚之前跟皮特·马尔特说的一样,他对能力一般又会惹事的员工可没有容忍心,要是皮特·马尔特没有把公司管理好,产品销量一直没办法提上去,那么皮特·马尔特身上的缺点就会被放大,林佰诚就会觉得皮特·马尔特碍眼了。
“走吧,我们去星光公司那边。”
星月主机和游戏卡带说到底是星光公司的玩具店在销售,要提高产品的销量,肯定离不开星光公司那边。
别的不说,玩具店店员的服务态度就会影响到产品的销量,所以星光公司那边也要去一趟,林佰诚要让艾瑞克·戴维斯知道他对这件事的重视,让艾瑞克·戴维斯把他的意志传达下去,让下面的员工做的更好。
对于游戏主机的销量,林佰诚非常重视,因为它不仅关系到星月电子公司的营收利润。主机和游戏卡带的销量还关系到芯片、内存条等配件的销量,这关系到半导体公司能不能赚钱,技术能不能更快的更新换代。