第95章 失败的动力机（1/2）
作者：木瓜三闲
第95章失败的动力机
宋应辰无论曾经多么的自视甚高，经过海州三年官场磨炼，也算真正明白了自己的人生上限，并不适合为官、捣糨糊。
王大猷并不是坏人，处处与他针锋相对也并非出于私人恩怨。事实上，王大猷的人品厚重、磊落，哪怕宋应辰都要暗自心折。
那就是说，自己真的过于理想化了。而官场，却是不允许个人理想的存在。老宋自此一心扑在教育上面，此后地位极为清贵、悠闲。
安宁为了补偿他的急流勇退，特意上表汴京，请加天章直学士，宣奉大夫，礼部侍郎，太子宾客詹事，出任羽山大学山长一职。
如今羽山大学地位超然，除了教育之外，它还要负责主持对郁洲岛上的技术研发工作。此后又经安宁的不断整合、培训，羽山大学的科研力量终于开始良性运行起来。
比如安宁门下弟子蒋干的铁路、桥梁建设，何叔乙的化学工业，源自莱芜监大匠吕本升在材料学方面的研究，都相继取得了可观的成就。
如今随着宋应辰高姿态到来，羽山大学在研发投入上，也更加豪阔。与之对应的，却是学子的食宿、助学金等等支出，却被他大幅消减，军训倒是更加严酷起来。
“羽山大学不差人呢，也不养闲人。你们觉得羽山大学太严酷，完全可以去参加各地州学嘛，一样可以去参加汴京科举的。或者，朐山工学院、商学院也不错？”
但是谁又会这么傻呢？考进羽山大学，本身就意味着进入这个世间最接近神的地方，如何敢言放弃？外面想要进来的学子，都要抢破头颅呢！
宋应辰无疑又为自己招惹来一身骂名，但是这次，却当真无人敢跳出来摆明立场与他打擂台。因为如今的羽山大学里，每天都能见到安宁和洪七这对师兄弟的身影。
他们几乎就是在完美地履行着一个教授的职责，除了正常授课之外，又各自带了一个研发团队，进行各种的技术攻坚、改良活动。
事实上，安宁在亲自操刀了京东都护府改制之后，就把具体任务分派了出去。京东都护府的运作移交给联邦议会、内阁总理朱倬、和吕子曰这个明社书记去负责落实。
他们才是负责都护府日常运作的三架马车，互相撕扯得相当厉害。谏议院负责纠察、反腐、判案，军机处负责军事调度，反而不是那么招惹民间关注。
安宁的注意力，早已转移到羽山大学的建设，对现有科技方向的矫正，以及产品的技术改良。比如，安宁就在主抓“工艺标准化”的系统引入，和人材培训工作。
安宁固执地认为，一定要在制造过程中引入“尺寸公差”的概念，使各种产品的配件达到“通用、互换”的级别，才是最重要技术。
经过实际测试后才发现，火绳枪、迫击炮的哑火、泄露、炸膛率之高，远超安宁预期。所谓迫击炮发射三十发就要停用，并非说三十发确保不炸膛，而是炸膛率“可以接受”。
然后，枪膛尺寸、子弹尺寸、引药孔大小等等偏差也超过安宁容忍的范围。甚至火药的均化，也带来了火药威力的巨大差别。
此前对于穿越后的“金手指”展开，安宁就有着清醒的认识：那就是单纯的科技金手指其实不足为凭。大宋文明的先进程度非常惊人，汉家“四大发明”，它就能包揽其三。
凭借后世带来的“一招鲜”产品和技术或许能为海州带来一时的收益，但想要始终领先这个朝代，就不能单纯地依赖所谓的“金手指”。
因此，安宁在开启科技金手指时，首先要强调的就是对各种管理细节的精雕细琢。纪律性、责任心、标准控制系统都要优先强调，其次才是工艺技术的不断研发改良。
这样才能从保总体质量的稳定性，以及生产效率的提高。使海州科技在质量和成本上始终与这个时代拉开差距，让那些模仿者无所适从。
想要做好这些事情，必须先要强调育人。人都是受到个体从众的环境影响的，所以就要从环境的建设与维护入手，从精神、思维、纪律、团队等建设上防止个体退化的出现。
这些年来，从少年洪七开始，到羽山大学建设，安宁一直都在灌输这种环境理念。或者中间曾经出过某些反复，不过总体来说，海州在教育上的付出，也的确到了收获季节。
因此，尽管不断传来北方金兀术是如何发展火药和投石机的消息，大宋的将作监、军械监也在反复改良、仿制海州军械。但是他们的科技实力，却依然距离海州越来越远。
安宁甚至连弹簧钢这种高端材料都敢敞开供应汴京，让他们自己仿制钢臂驽。但是大宋却另有想法，钢臂驽该采买还要继续采买，因为大宋的
宋应辰无论曾经多么的自视甚高，经过海州三年官场磨炼，也算真正明白了自己的人生上限，并不适合为官、捣糨糊。
王大猷并不是坏人，处处与他针锋相对也并非出于私人恩怨。事实上，王大猷的人品厚重、磊落，哪怕宋应辰都要暗自心折。
那就是说，自己真的过于理想化了。而官场，却是不允许个人理想的存在。老宋自此一心扑在教育上面，此后地位极为清贵、悠闲。
安宁为了补偿他的急流勇退，特意上表汴京，请加天章直学士，宣奉大夫，礼部侍郎，太子宾客詹事，出任羽山大学山长一职。
如今羽山大学地位超然，除了教育之外，它还要负责主持对郁洲岛上的技术研发工作。此后又经安宁的不断整合、培训，羽山大学的科研力量终于开始良性运行起来。
比如安宁门下弟子蒋干的铁路、桥梁建设，何叔乙的化学工业，源自莱芜监大匠吕本升在材料学方面的研究，都相继取得了可观的成就。
如今随着宋应辰高姿态到来，羽山大学在研发投入上，也更加豪阔。与之对应的，却是学子的食宿、助学金等等支出，却被他大幅消减，军训倒是更加严酷起来。
“羽山大学不差人呢，也不养闲人。你们觉得羽山大学太严酷，完全可以去参加各地州学嘛，一样可以去参加汴京科举的。或者，朐山工学院、商学院也不错？”
但是谁又会这么傻呢？考进羽山大学，本身就意味着进入这个世间最接近神的地方，如何敢言放弃？外面想要进来的学子，都要抢破头颅呢！
宋应辰无疑又为自己招惹来一身骂名，但是这次，却当真无人敢跳出来摆明立场与他打擂台。因为如今的羽山大学里，每天都能见到安宁和洪七这对师兄弟的身影。
他们几乎就是在完美地履行着一个教授的职责，除了正常授课之外，又各自带了一个研发团队，进行各种的技术攻坚、改良活动。
事实上，安宁在亲自操刀了京东都护府改制之后，就把具体任务分派了出去。京东都护府的运作移交给联邦议会、内阁总理朱倬、和吕子曰这个明社书记去负责落实。
他们才是负责都护府日常运作的三架马车，互相撕扯得相当厉害。谏议院负责纠察、反腐、判案，军机处负责军事调度，反而不是那么招惹民间关注。
安宁的注意力，早已转移到羽山大学的建设，对现有科技方向的矫正，以及产品的技术改良。比如，安宁就在主抓“工艺标准化”的系统引入，和人材培训工作。
安宁固执地认为，一定要在制造过程中引入“尺寸公差”的概念，使各种产品的配件达到“通用、互换”的级别，才是最重要技术。
经过实际测试后才发现，火绳枪、迫击炮的哑火、泄露、炸膛率之高，远超安宁预期。所谓迫击炮发射三十发就要停用，并非说三十发确保不炸膛，而是炸膛率“可以接受”。
然后，枪膛尺寸、子弹尺寸、引药孔大小等等偏差也超过安宁容忍的范围。甚至火药的均化，也带来了火药威力的巨大差别。
此前对于穿越后的“金手指”展开，安宁就有着清醒的认识：那就是单纯的科技金手指其实不足为凭。大宋文明的先进程度非常惊人，汉家“四大发明”，它就能包揽其三。
凭借后世带来的“一招鲜”产品和技术或许能为海州带来一时的收益，但想要始终领先这个朝代，就不能单纯地依赖所谓的“金手指”。
因此，安宁在开启科技金手指时，首先要强调的就是对各种管理细节的精雕细琢。纪律性、责任心、标准控制系统都要优先强调，其次才是工艺技术的不断研发改良。
这样才能从保总体质量的稳定性，以及生产效率的提高。使海州科技在质量和成本上始终与这个时代拉开差距，让那些模仿者无所适从。
想要做好这些事情，必须先要强调育人。人都是受到个体从众的环境影响的，所以就要从环境的建设与维护入手，从精神、思维、纪律、团队等建设上防止个体退化的出现。
这些年来，从少年洪七开始，到羽山大学建设，安宁一直都在灌输这种环境理念。或者中间曾经出过某些反复，不过总体来说，海州在教育上的付出，也的确到了收获季节。
因此，尽管不断传来北方金兀术是如何发展火药和投石机的消息，大宋的将作监、军械监也在反复改良、仿制海州军械。但是他们的科技实力，却依然距离海州越来越远。
安宁甚至连弹簧钢这种高端材料都敢敞开供应汴京，让他们自己仿制钢臂驽。但是大宋却另有想法，钢臂驽该采买还要继续采买，因为大宋的