、茶水间里那块写满全公司员工分数的小黑板被擦干净、迎来新一轮三个月一次的奇葩活动——“季度奇葩王”。
对,这个活动顾名思义,就是每人三票,投给你觉得这两个月里最奇葩的一个同事。一个季度里,前2个月是表现期,后1个月是投票期,基本上这个投票期是为了大家抓紧最后的机会洗白自己用的,于是每年的4个投票月大概是公司的奇葩们最收敛的日子了。
据说,这个活动的意义在于,定期及时给大家一次发泄对奇葩不满的机会,让奇葩意识到自己最近的行为已经,温和地询问小天:“小天呐,我给你的工资也不算低对不对?你家境好像也还是可以的,你到底为什么还要这么省钱这么抠门这么丧心病狂地揩油呢!!!!”
小天的那个回答,可以载入史册,再一届的奇葩王冠军都不足以彰显它的光辉。
他平静地说:“老板,因