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是怎么实现结果的，过程对于他们似乎不重要，但我不是这样，我不希望我的员工用卑鄙无耻甚至违法的手段达到目的，如果必须如此，那我认可放弃。我没有那么强的占有欲。我的员工都是我的小辈，我不希望因为达到我的目的，就把他们领到一个或导向一个不好的地方去，这是每一个领导都必须具备的最基本的责任心。如果没有这份责任心，那么最好让位给别人，自觉一点，利他也利己。我很不乐意做领导，其中就有这个原因，还有就是不想事太多。毕竟工作和生活不能本末倒置，职位越高，责任越大，事情越琐碎。我不想让绝大部分生命都放在所谓的事业上。

    但是年纪越来越大，这个就无法逃避。

    是啊，好在我很多时候都在退避和放弃，反正我没什么事业心。不幸中的万幸是，我爬的还算够高，很多东西都甩在下面。不过抱着这种态度做事的人，肯定不能叫做事业对吧。

    嗯，聪明，大部分所谓事业说到底还