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作者:小玩子了henny

    卖很好的店铺,莫小七不去都不行,这样莫小七每天很累,还需要加班,主管在开会上还会反应陈列存在的问题,莫小七压根都不知道有这些问题。

    然后就出现了矛盾,因为主管的行为已然影响到莫小七的正常工作了。而莫小七在给自己的总监反应问题的时候,却被直接说先给主管反应,由主管上报。莫小七一直认为总监挺看重自己的,但这次却未必了。

    莫小七也没有再说什么,主管把店铺全部给了莫小七,偶尔去巡店一两家市中心卖场,然后就是各种问题直接在领导群里反馈。或者忽然说要去某家店陈列,又忽然说再说,或者去了也没有调陈列,销售不好了,就说陈列没有及时更新。一系列的问题让莫小七身心疲惫,

    莫小七不是那种小心眼是非的女人,但是这件事在莫小七眼里却无限放大了,莫小七和店铺的店长关系相对比较好,就没事唠叨几句,而这个事情经过很多人的口口相传,就成了,莫小七的主管无法和莫小七默契配合,工作上不能好好沟通。脾气不好。

    领导找了莫小七谈话,意思莫小七不能再这样把工作和个人感情放一起,工作就是工作,不能因为跟人不合就说自己的上司,况且上司还有自己的领导。。。总之的总之就是莫小七不配合领导工作,让领导难堪,所以总监也不看好莫小七了。更别谈升职了。

    这件事上莫小七确实有点祥林嫂了,也不知道是年纪大了,还是莫小七话多了点,确实有点放大错误了,说的都是领导的错误,看似莫小七都对,但实际看来莫小七是没事找事。

    莫小七是个有能力的人,的确没错,工作能力有,能培训能陈列,工作抗压也ok,只是可能话确实有点多,也许人在烦躁或者郁闷期,总想说一下对方的不是来释压。只是莫小七么有选对时间地点和对象。这件事在公司里面被无限放大。几乎都是莫小七仗着有能力,贬低领导,和同事没法相处,还处处找事。

    这件事莫小七自己没有意识到,已经如此严峻,而公司卡在了一个环节上就是,目前莫小七的能力大家是中肯的,就是脾气不好,然而再招一个类似于莫小七这样有能力的人,没有这么快能上手的,陈列是个体力活,再找人培养也需要时间,所以莫小七和公司等于是各有所顾忌。

    莫小七脾气确实比较大,像这种事情在2年前的莫小七身上出现,结果只有一个就是莫小七摔门而出,帅气的辞职。目前,莫小七失业找了很久工作,还在上课,这份工作相比较其它公司已然很轻松,而且,时间比较有弹性,工资也算是行业里面的中等。莫小七这次和以往不一样了,冲动已经不合适了,么有资本了,那么现在要做的就是养精蓄锐,蓄势待发,好好打造自己,当自己足够好的时候,再挥手与不喜欢的人事说再见,然而,目前的现状不允许莫小七这样做,所以莫小七衡量了一下自己,决定少说话,多做事。

    一定管好自己嘴,真的是年纪大了,话多了吗?还是一个人久了,太爱说话了。话多失误啊!

    莫小七那天早上遇到周尚宇,就是自己刚刚最心烦工作的时候。

    而莫小七工作上的事情周尚宇确实不知道,每天看着莫小七神采奕奕的打扮,总觉得这个女人把生活过的真好。

    莫小七忽然就隐藏了自己的喜怒哀乐,上课也没有那么多话了,也
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