分卷阅读1（2/2）
作者：二目
的等待灰土扬起的烟雾散去。蒋光士正以初出娘胎的姿势蜷缩着，啜泣的声音亦隐隐在办公室内散开。但只要是知道他过去恶行的人，此时便很难生出同情意识。李察拉起衣袖看看手表，眯眼看着地上的物体，心里却是一阵快意。
时间到了，r蒋。快点起来跟我一起到发泄室报道吧？他边说边把手架在蒋光士的胳肢窝下，忽视对方的主观意愿便强行打人拖起。
只是蒋光士却像尸体一般放软身体，用着小孩撒野的劲度，一脸眼泪鼻涕的哭诉道：我不去！我、我我要辞职！
自杀比辞职更优先吗？李察勾起嘴角，用文件夹重重拍了一下这个顽童的脑袋，低声便耳语道。r蒋，你应该明白，你便是现在辞职，也要继续履行合约内容。当然你若非要辞职不可，那也是可以的。只是离开时也请你把历年的年度奬金和相等於13个月薪金的违约金一拼附上。
雇员若在职称评等中等级被评为负(1~12级不等)，而在评级公布後提出自愿性辞职，将被视为逃避履行合约，按违约条款1:34条罚则处理。啊，像r蒋这样优秀的雇员，应该一早就对公司条款了如指掌了吧？李察垂首看向蒋光士，就像一个慈父一般循循善诱。
蒋光士咬着嘴唇，他对公司条款自然是十分了解的，甚至多次利用其中的漏洞去除掉看不顺眼的对手。正因如此他亦明白这次实在没有周旋的馀地，早存在於脑海中的认知使他浑身发冷，甚至不体面地发抖起来。
只要忍耐个一年，完成这次下达的处分，那以後要辞职还是要留任也就随便你了。不过r蒋，我很怀疑你辞职以後，还能不能在业界找到像我们公司这种待遇优厚的岗位？李察边说边把嘴唇凑近那柔软的耳朵，异常温柔的道。尤其是像你这种废物。
蒋光士一瞪眼，就像等待屠宰的畜生一样，回过头来便闪动着黑圆眼睛中的泪光。
☆、发泄室
千岛企业联合是电子加工业首屈一指的龙头，不但包办了全球百分之六十的电子产品加工工序，还是自主研发了不少电子镶嵌、散热、底板设计等等的专利，故而向来都是各国知名品牌的首选合作对象，从电话到pad到个人电脑甚至是军用雷达都有生产。在这个庞大的企业体下，雇员人数自然亦是可观的。一个厂区内动辄有数十万的人口流动，厂区内由学校到医院都有，各种居民的生活配套亦十分完善，俨然等同一个独立於政府的工业市镇。
蒋光士与李察身处的便是其中的第四厂区，因为建设规模十分宏大，所以地处偏僻，除了公司特别安排的专车外，几乎没有公共交通工具到达。便是自行驾车到邻近城镇，最少也需要3~4个小时往返。由於交通不便，亦很少会有访客到访，整个厂区犹如一座陆上孤岛。
在封闭的环境下，人和人的磨擦会被加倍放大，因此企业管理亦尤其注重人事关系的范畴。为了让员工更好地发泄负面情绪，从而提升工作进度，第512条——职称评等——项目亦应运而生。评等共设24级，其中正、负面评等各设12级。企业内的所有员工均可对所属部门内的任何成员进行评等，由於评等是不记名的，所以不论是主管还是下属都能在一个相对公平的关系下给
时间到了，r蒋。快点起来跟我一起到发泄室报道吧？他边说边把手架在蒋光士的胳肢窝下，忽视对方的主观意愿便强行打人拖起。
只是蒋光士却像尸体一般放软身体，用着小孩撒野的劲度，一脸眼泪鼻涕的哭诉道：我不去！我、我我要辞职！
自杀比辞职更优先吗？李察勾起嘴角，用文件夹重重拍了一下这个顽童的脑袋，低声便耳语道。r蒋，你应该明白，你便是现在辞职，也要继续履行合约内容。当然你若非要辞职不可，那也是可以的。只是离开时也请你把历年的年度奬金和相等於13个月薪金的违约金一拼附上。
雇员若在职称评等中等级被评为负(1~12级不等)，而在评级公布後提出自愿性辞职，将被视为逃避履行合约，按违约条款1:34条罚则处理。啊，像r蒋这样优秀的雇员，应该一早就对公司条款了如指掌了吧？李察垂首看向蒋光士，就像一个慈父一般循循善诱。
蒋光士咬着嘴唇，他对公司条款自然是十分了解的，甚至多次利用其中的漏洞去除掉看不顺眼的对手。正因如此他亦明白这次实在没有周旋的馀地，早存在於脑海中的认知使他浑身发冷，甚至不体面地发抖起来。
只要忍耐个一年，完成这次下达的处分，那以後要辞职还是要留任也就随便你了。不过r蒋，我很怀疑你辞职以後，还能不能在业界找到像我们公司这种待遇优厚的岗位？李察边说边把嘴唇凑近那柔软的耳朵，异常温柔的道。尤其是像你这种废物。
蒋光士一瞪眼，就像等待屠宰的畜生一样，回过头来便闪动着黑圆眼睛中的泪光。
☆、发泄室
千岛企业联合是电子加工业首屈一指的龙头，不但包办了全球百分之六十的电子产品加工工序，还是自主研发了不少电子镶嵌、散热、底板设计等等的专利，故而向来都是各国知名品牌的首选合作对象，从电话到pad到个人电脑甚至是军用雷达都有生产。在这个庞大的企业体下，雇员人数自然亦是可观的。一个厂区内动辄有数十万的人口流动，厂区内由学校到医院都有，各种居民的生活配套亦十分完善，俨然等同一个独立於政府的工业市镇。
蒋光士与李察身处的便是其中的第四厂区，因为建设规模十分宏大，所以地处偏僻，除了公司特别安排的专车外，几乎没有公共交通工具到达。便是自行驾车到邻近城镇，最少也需要3~4个小时往返。由於交通不便，亦很少会有访客到访，整个厂区犹如一座陆上孤岛。
在封闭的环境下，人和人的磨擦会被加倍放大，因此企业管理亦尤其注重人事关系的范畴。为了让员工更好地发泄负面情绪，从而提升工作进度，第512条——职称评等——项目亦应运而生。评等共设24级，其中正、负面评等各设12级。企业内的所有员工均可对所属部门内的任何成员进行评等，由於评等是不记名的，所以不论是主管还是下属都能在一个相对公平的关系下给