《上司攻略》免费阅读!

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作者:七分尘

    ,黑色的水笔在他修长的指尖来回翻转。

    不得不说,陈旭最后的辅助二字说的很微妙,果然叶志成非常受用地挺了挺胸。

    肖以森忽然想笑,又不敢笑出声,忍着是一件很麻烦的事情啊。

    “新项目你们也都知道是哪个项目,我是打算这次先来个公司内部竞标。”

    “什么叫内部竞标?”叶志成问道。

    “之前都是根据下面各个运营经理的能力高低来指派项目,这次这个项目每个人都有机会,想做的人自己做一个项目ppt,可以从产品版本本身、市场营销定位、用户维护方案等几个大的维度和方面去阐述,宣讲的时候需要其他几个部门的人在,最终大家投票决定由谁来带这个项目。”陈旭简单介绍了一下。

    叶志成有些傻眼,“没必要弄的那么复杂吧,还是应该按照项目的重要与否交给不同能力的人好吧,”

    “这本身就是非常主观的东西,怎么才能判定能力的高低呢?”

    “每个月,每个季度的绩效啊,这个是客观评价出来的东西。”

    陈旭摇摇头,“绩效里面,每个带项目背kpi的人,流水kpi占了将近70,剩余的30是考核其他能力,当然能按要求完成kpi也是一种能力,但是带项目,更多要的是综合能力。”

    见叶志成还要说什么,陈旭摆摆手,“这件事就这么定了吧,阿森,你通知一下你们部门的人,谁要是对项目有想法,就自己做个项目宣讲ppt。”

    从陈旭办公室出来,肖以森对叶志成说:“叶总,您那边的两个运营经理,就麻烦您告知一下了。”

    叶志成脸色铁青,之前从来没听说运营部还有什么项目内部竞标宣讲,如今他刚来就整这么一出,这不是专门针对自己的么。

    “老大,你说啥,故意输给叶志成那边的人?”吴敬惊诧地问道。

    朱晨和大董也都有同样的问题,难道不应该是尽力争取下来这个项目才是么,为什么肖以森让他们把ppt随便做一做,到时候随便讲一讲?

    肖以森面前的电脑里打开了两份履历,他快速翻看了一下,这才回答三人的问题。

    “如果这个项目交给你们仨其中任何一个来做,你们给我预估一个首发当月ios和android两个平台
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