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第1300章 人才大搜集(1)(2/2)

作者:安山狐狸

好一点的扣个一两成,普遍的则是三成四成,而那些涉及到学术腐bai的,甚至扣掉六七成的都有。

    你敢想吗,比如说上亿的财政拨款,什么研究都还沒有做呢,上來就先让实验室的领导给扣掉一半,甚至更多,下面的人如果巴结老板巴结的好,或者也能跟着喝口汤,那真正能用來做研究的经费,还能有多少。

    而做科研又是最烧钱的一个行业,有时候j亿十j亿的投进去,连个水花都看不到那也是很正常的。

    可如果有研究成果出來,首先要挂的名字,却是实验室的老板的……现在不管是教授还是什么,都被下面的人习惯x的称为老板。

    而技术这一行,却是涝的涝死,旱的旱死,有人p事不g却拿经费拿到手软,有的技术人员有真材实料整天累的跟狗一样,却只能拿到一点可怜的工资,就算是有了研究成果,第一作者还不是他,专利甚至都不属于他。

    往往一个科研人员,一辈子能够出j项成果已经很了不起了,可想而知,现在的学术风气坏到了什么地步。

    尤其是一些教授做的太过,让下面的副教授博士生研究生之类的,连汤都喝不到,并且真正有实力做出成绩的,也会被人各种羡慕嫉妒恨,自然会受到排挤。

    在华夏,这样的人绝对不在少数。

    最出名的一个例子,就是前j年成功提取了青x素的那位nv学者,当她获得国际上仅次于诺贝尔奖的一项科研大奖之后,国外的人倒是沒有说什么,国内却是不少人就开始说闲话了。

    尤其是那个nv学者所在的单位系统内,有人就yy怪气的说,做出这样的科研成果,这不是她一个人的功劳,是大家共同的努力,凭什么只有她获奖。

    还有人说,她是用了单位实验室的仪器才做出这样的成果的,这项成果理当归属于单位……

    等等等等。

    这种怪话多了去了。

    可想而知,在华夏到底有多少真正有能力却无法出头的人,被埋沒了。

    所以季枫这才给战略部下令,让战略部全面搜集这种既冒出头了,但是却又受到了打压和排挤,同时又有潜力
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