第一百零五章【交底】（1/2）
作者：楚图南
第一百零五章【交底】
散会当天，金杨把彭放送到省委大院后，彭放罕见地把他留下来吃饭。
刘嫂从厨房里走了出来，亲热地问金杨喜欢吃什么菜。
金杨露出灿烂的笑容，说：“刘嫂别麻烦了，彭***吃什么我跟着吃。”并来到厨房帮刘嫂打下手。
因彭放喜欢吃清淡，以素食为主，刘嫂最终还是为金杨多做了一道酱排骨。
五菜一汤端上桌，彭放也从书房里走了出来，他让金杨自己去酒柜选一瓶酒，说今天他要喝两杯。
金杨知道彭放是要跟他谈外放的事情了，于是强压着兴奋到酒柜里挑了瓶保健酒。
第一杯酒下肚，彭放轻描淡写道：“想不想放出去。”
金杨实话实说道：“我既想跟在您身边多学习，同时也想出去。”
彭放笑了，“你算是说了句实话。哪个当秘书的不盼望着外放。当年我的老领导问我时，我没敢说实话。”
“您了解我心里怎么想的，我骗不了您。”金杨嘿嘿一笑。起身给彭放敬了杯酒。
“你也看了今天的常委会议题，省里准备在广汉成立一个矿山经济开发区，需要一个发改委和省委都信得过的人去主持试点工作。从内心来说，我舍不得放你走，但现在真找不出一个比你还合适的人选。”见金杨要说话，彭放微微举手示意道：“这个试点赵庙同志和我个人都很看重，正因为这个地方形势非常复杂，你肩膀上的担子绝对轻不了。权力大了，工作的责任也就相应大了，事情也就更多了，你有没有信心？”
金杨起身很认真道：“我会随时和省委保持联系，虚心学习……”
彭放淡淡断他的话，“我要听的是实话，不是这种场面话。”
金杨讪讪一笑，低声道：“有兴奋，有惊喜，但更多的是压力。担心辜负了您和赵司长的重托。”
“作为省辖的矿山经济开发区，作为国家发改委在全国的第一个试点，大方向和政策定下来了，管事的干部就是最重要的组成部分。单位无论大小，管事就等于管人，你永远不可能一个人去管一百个人一千个人，而只需要管好四五个重要的人，而这四五个人每人再去管理四五个人，掌握了这个诀窍，以此类推，纵然十万人你也能管理得井井有条。”
“明白您的意思，我要想在白浪矿山经济开发区打开局面，就必须使用好管理层。”
彭放笑道：“仅做到这点肯定不够，这只是成功的基点，要做好一个一把手，就必须‘夹着尾巴做官’，使自己的言行经得起人民群众的监督和检查。要让干部把精力向任务上聚焦。不设闲差、不养闲人，使每个干部职责在肩、任务在手，人在岗上、岗在心上，都有一种干不好事、干不成事就吃不香、睡不着的责任意识，有一种工作没人干心不安、工作没干好就心不安的思想境界。”
金杨频频点头，“我会努力。”
“要做到戒欺：唯有真诚对待下属才能使得整个团队持续具有较高的凝聚力和战斗力；戒狂：有些一把手不知天高地厚，倚仗着手中的权利，对下属大呼小叫，彷佛一霎那间就是老子天下第一；戒躁：要有领导的胸襟和耐心。提高效率是领导的责任，但最忌讳领导人的急躁，恨不得下属把十天的工作一天做完，久而久之，一方面造成下属工作内容经常出错，另一方面，下属得不到很好的休息，叫苦不迭。形成一个恶性循环；戒骄：在这个瞬息万变的社会，随时需要更新知识、咨询他人，不断吸取养分，只有领导自己的胸怀像山谷那样空阔深广，才能吸收无尽的知识资源，容纳各种有益的意见，从而使自己丰富起来。”
金杨虚心点头，“我一定谨记在心。”
彭放看了他半晌，忽然换了个语气，“其实我觉得你还需要锻炼三两年，再出去我就不会这么担心。只是时事弄人，不得不提前把你推出去。”
金杨见机问道：“我的级别是不是不够开发区的规格。”
彭放淡淡一笑，“肯定不合适。所以你即便是去了矿山开发区，你的编制也在省委办公厅，开发区的位置只能算借调。你干出了成绩，两年内解决你的级别问题，干不好，回来。”
金杨有些为难道：“据我所知，原广汉矿务局的级别是正厅，它的党委***和局长是正厅，还有不少的副厅，让我这个处级去管理正厅副厅，我还真没有什么底气……”
彭放笑了，“我考虑过这个问题，给你配一个正厅的党委***，他要做出表率，正厅都听话了，下面的副厅敢不听？或者换种方法，让正厅去管理副厅们。其实，这不是最重要的，重要的是控制。比如一项业务，原来由某个副厅全盘处理，他主持谈判，谈妥后签约、验收、付款。在这个过程中你不参与，就等于开发区的主任并不存在。但是如果在签约或者验收付款中必须有管委会主任签字，你就等于控制了这个部门和副厅。”
金杨
散会当天，金杨把彭放送到省委大院后，彭放罕见地把他留下来吃饭。
刘嫂从厨房里走了出来，亲热地问金杨喜欢吃什么菜。
金杨露出灿烂的笑容，说：“刘嫂别麻烦了，彭***吃什么我跟着吃。”并来到厨房帮刘嫂打下手。
因彭放喜欢吃清淡，以素食为主，刘嫂最终还是为金杨多做了一道酱排骨。
五菜一汤端上桌，彭放也从书房里走了出来，他让金杨自己去酒柜选一瓶酒，说今天他要喝两杯。
金杨知道彭放是要跟他谈外放的事情了，于是强压着兴奋到酒柜里挑了瓶保健酒。
第一杯酒下肚，彭放轻描淡写道：“想不想放出去。”
金杨实话实说道：“我既想跟在您身边多学习，同时也想出去。”
彭放笑了，“你算是说了句实话。哪个当秘书的不盼望着外放。当年我的老领导问我时，我没敢说实话。”
“您了解我心里怎么想的，我骗不了您。”金杨嘿嘿一笑。起身给彭放敬了杯酒。
“你也看了今天的常委会议题，省里准备在广汉成立一个矿山经济开发区，需要一个发改委和省委都信得过的人去主持试点工作。从内心来说，我舍不得放你走，但现在真找不出一个比你还合适的人选。”见金杨要说话，彭放微微举手示意道：“这个试点赵庙同志和我个人都很看重，正因为这个地方形势非常复杂，你肩膀上的担子绝对轻不了。权力大了，工作的责任也就相应大了，事情也就更多了，你有没有信心？”
金杨起身很认真道：“我会随时和省委保持联系，虚心学习……”
彭放淡淡断他的话，“我要听的是实话，不是这种场面话。”
金杨讪讪一笑，低声道：“有兴奋，有惊喜，但更多的是压力。担心辜负了您和赵司长的重托。”
“作为省辖的矿山经济开发区，作为国家发改委在全国的第一个试点，大方向和政策定下来了，管事的干部就是最重要的组成部分。单位无论大小，管事就等于管人，你永远不可能一个人去管一百个人一千个人，而只需要管好四五个重要的人，而这四五个人每人再去管理四五个人，掌握了这个诀窍，以此类推，纵然十万人你也能管理得井井有条。”
“明白您的意思，我要想在白浪矿山经济开发区打开局面，就必须使用好管理层。”
彭放笑道：“仅做到这点肯定不够，这只是成功的基点，要做好一个一把手，就必须‘夹着尾巴做官’，使自己的言行经得起人民群众的监督和检查。要让干部把精力向任务上聚焦。不设闲差、不养闲人，使每个干部职责在肩、任务在手，人在岗上、岗在心上，都有一种干不好事、干不成事就吃不香、睡不着的责任意识，有一种工作没人干心不安、工作没干好就心不安的思想境界。”
金杨频频点头，“我会努力。”
“要做到戒欺：唯有真诚对待下属才能使得整个团队持续具有较高的凝聚力和战斗力；戒狂：有些一把手不知天高地厚，倚仗着手中的权利，对下属大呼小叫，彷佛一霎那间就是老子天下第一；戒躁：要有领导的胸襟和耐心。提高效率是领导的责任，但最忌讳领导人的急躁，恨不得下属把十天的工作一天做完，久而久之，一方面造成下属工作内容经常出错，另一方面，下属得不到很好的休息，叫苦不迭。形成一个恶性循环；戒骄：在这个瞬息万变的社会，随时需要更新知识、咨询他人，不断吸取养分，只有领导自己的胸怀像山谷那样空阔深广，才能吸收无尽的知识资源，容纳各种有益的意见，从而使自己丰富起来。”
金杨虚心点头，“我一定谨记在心。”
彭放看了他半晌，忽然换了个语气，“其实我觉得你还需要锻炼三两年，再出去我就不会这么担心。只是时事弄人，不得不提前把你推出去。”
金杨见机问道：“我的级别是不是不够开发区的规格。”
彭放淡淡一笑，“肯定不合适。所以你即便是去了矿山开发区，你的编制也在省委办公厅，开发区的位置只能算借调。你干出了成绩，两年内解决你的级别问题，干不好，回来。”
金杨有些为难道：“据我所知，原广汉矿务局的级别是正厅，它的党委***和局长是正厅，还有不少的副厅，让我这个处级去管理正厅副厅，我还真没有什么底气……”
彭放笑了，“我考虑过这个问题，给你配一个正厅的党委***，他要做出表率，正厅都听话了，下面的副厅敢不听？或者换种方法，让正厅去管理副厅们。其实，这不是最重要的，重要的是控制。比如一项业务，原来由某个副厅全盘处理，他主持谈判，谈妥后签约、验收、付款。在这个过程中你不参与，就等于开发区的主任并不存在。但是如果在签约或者验收付款中必须有管委会主任签字，你就等于控制了这个部门和副厅。”
金杨