【286章 】 特权奖金（2/2）
作者：壮乡小仨
报告的变故，香江跨海大桥的建设成本比预计增加了8%，而这数十亿的资金损失却仅仅源于一位老太认为香江政府环保署在环评报告中没有评估臭氧、二氧化硫及悬浮微粒的影响，因而是不合理也是不合法的。
在很多国外媒体看来，这一事件充分体现了香江是一个民主的社会。华夏帝国内地在民主建设的道路上还需要走很长的路。
当初‘玛卡科技’在对沿海滩涂进行改造，以建设‘玛卡造船工业区’的时候，也曾经遭遇到所谓的‘环保组织’的阻拦、敲诈，因此段磊对于这种为了反对而反对的群体，自然没有太多的好感。
还好，这一次‘玛卡造船’船坞扩建项目的风声传出去之后，并没有什么个人和组织跳出来阻拦项目一边审批一边筹备的情况。倒是让段磊省心不少。
这两年以来，随着‘玛卡科技’在海城当地的地位越来越重要，‘玛卡科技’所享受的各种特权也是越来越多，这让段磊非常高兴。
段磊并不是一个迂腐的人。能够享受这样的特权，也是对公司有益，他自然不会故作清高地想要拒绝这种好事！
说实话，随着‘玛卡科技’的规模越来越大，段磊对于‘玛卡科技’所享受的一些特权也是逐渐心安理得，并没有什么不好意思。至于当初自己念书的时候，那种什么都看不顺眼、总觉得社会不公平的愤青心理，早已经烟消云散。
不得不说，屁股决定脑袋这句话说得异常正确！
…………
‘玛卡造船’的变化只是‘玛卡科技’快速崛起的一个缩影，它引起了国际财经界的一些关注，并且开始带动着全球造船领域的向着不可预知的未来前进。但是在‘玛卡科技’的内部，绝大多数的员工并没有创造历史的觉悟，仍旧是把‘玛卡造船’视作一家普通的子公司罢了。
这也是很正常的，‘玛卡科技’之内绝大多数的部门都在引领各自行业的潮流以及发展方向，层出不穷的划时代产品不断出现，已经让‘玛卡科技’的员工有些见惯不怪了。如今的‘玛卡科技’仍在源源不断地开发各种新产品、新技术，让‘玛卡空间’的员工根本无暇去顾及太多有的没的。
更何况。随着年底的临近，有关‘玛卡科技’年底奖金的发放规模、发放方式等等也分散了员工们的一些精力，他们更是没有时间感叹‘玛卡造船’正在以及即将创造的历史了。
去年，‘玛卡科技’总共创造了40亿的销售收入，实现账面利润15个亿，接近40%的利润率也创造了一个令人咂舌的奇迹。不过，让外界和企业员工们更为惊叹的是，段磊的大手笔，他居然一次性地拿出公司利润的10%，作为年底奖金发放给公司的员工。
在去年的时候。‘玛卡科技’表现最差的员工以及刚刚入职不到半年的新晋员工，也能拿到相当半年基本工资的年终奖金。或许，对于烟草、石油、电力、通讯行业的垄断企业来说，这样的年终奖金并不算太多，但是在民营企业里，已经算是大手笔了。
更何况，段磊还根据‘叮叮’所统计的信息，对所有的员工进行评价，从而确定了员工年终奖金的等级。
一般来说。表现良好的员工能够拿到相当于一年基本工资的年底红包；工作认真负责的员工足以拿到一年半至两年的薪水，至于那些表现优异的员工。红包更是令人眼馋。
至于像金鑫、康老、张浦仕、刘雯婧等元老以及对‘玛卡科技’拥有巨大贡献的员工，他们年底红包的等级已经突破了百万级别，让这些高层管理人员已经进入了海城职业经理人的金领行列。
2016年前11个月，‘玛卡科技’累积销售收入超过了140亿，预计全年将会突破150亿，实现利润50亿rmb。
或许对于三大油桶以及电信运营商来说，这样的年收以及利润并不值得炫耀，但是对于‘玛卡科技’这样一家刚刚成立四年的企业来说，已经是堪称神奇了。
公司的营收和利润比去年增加了两倍以上。虽然公司的员工也猛增了数千人，但是‘玛卡科技’的员工对于年终奖金还是异常期待的！
不过，截止目前为止，无论是段磊还是段秉义、秦怀玉等等公司高层，还未曾对年终奖金的数量以及发放方案发表过任何言论，让员工们在满心期待的同时也是有些七上八下！
毕竟，虽然公司的发展异常快速。但是随着公司将会在2017年启动诸多的新项目，有些员工担心今年的年终奖金缩水也是很正常的。
毕竟，仅仅‘双螺旋楼’的项目，就需要50亿美元约合300亿rmb。虽说这个项目需要三年的建设时间，但是算下来也会给‘玛卡科技’带来沉重的资金压力。
不过，员工们即便在心里浮想联翩，也不会有人有太多的意见，毕竟‘玛卡科技’平时的薪酬就已经比别的企业高出不少，对此员工们也没有什么好抱怨的。
再说了，即便公司今年无法发放奖金，但是随着公司的规模和效益越来越好，员工未来的待遇也会随之水涨船高，对此，‘玛卡科技’上下都是充满信心。
…………
段磊这个人形图章在朱浩洋的协助下，把‘玛卡造船’扩展所需要的各种资金、人员招聘等文件签署之后，段磊很快就陷入了无所事事的境地。这也难怪，毕竟‘叮叮’所控制的日常管理系统足够完备，再加上朱浩洋、段秉义等高层管理人员的敬业能干，使得段磊不需要事必亲躬。
当然了，关于公司年终奖金的发放金额、发放方式等等，也已经是在段磊的脑海中形成了一个较为完善的方案。毕竟，今年‘玛卡科技’的发展确实进入了一个良性循环的状态，若是段磊吝于一些年终奖金，多少还是会有些挫伤员工们的积极性。
再说了，虽然‘双螺旋楼’、‘核聚变电站’等项目需要大量的资金以及物力，但是这并不会成为段磊取消年底奖金的因素。
毕竟，‘抗癌1号’未来的盈利数目是极大的，用‘抗癌1号’的预期利润来支付‘双螺旋楼’的建设资金，对于‘玛卡科技’的现金流并不会造成太大的压力。
和去年的比例一样，段磊打算拿出10%的利润，给员工们发放年终奖金。不过，5个亿的资金和不到五千员的员工数量，在比例上确实有些吓人！
按照这个比例，平均每一位员工将会拿到超过10万rmb的年终奖金，这一数字确实是有些吓人。
恐怕‘玛卡科技’把这个年终奖金方案公布之后，就会迎来全国媒体以及民众的高度关注！或许，被媒体冠上‘华夏最会发奖金的民营企业’也是很正常的一件事情。
不过，这也是段磊的一个宣传策略之一，毕竟现阶段的‘玛卡科技’要想吸引更多的精英人才加盟，就必须制造出更多更好的形象。
之前，建设世界第一高楼‘双螺旋楼’项目就是其中之一，而如今，向公众们传递‘玛卡科技’优厚的薪酬水平，也是一个相当重要的手段。
为了‘玛卡科技’的发展，段磊可谓是绞尽脑汁！
ps：ps：新的一周，谢谢乡亲们的订阅支持！
(.)w
在很多国外媒体看来，这一事件充分体现了香江是一个民主的社会。华夏帝国内地在民主建设的道路上还需要走很长的路。
当初‘玛卡科技’在对沿海滩涂进行改造，以建设‘玛卡造船工业区’的时候，也曾经遭遇到所谓的‘环保组织’的阻拦、敲诈，因此段磊对于这种为了反对而反对的群体，自然没有太多的好感。
还好，这一次‘玛卡造船’船坞扩建项目的风声传出去之后，并没有什么个人和组织跳出来阻拦项目一边审批一边筹备的情况。倒是让段磊省心不少。
这两年以来，随着‘玛卡科技’在海城当地的地位越来越重要，‘玛卡科技’所享受的各种特权也是越来越多，这让段磊非常高兴。
段磊并不是一个迂腐的人。能够享受这样的特权，也是对公司有益，他自然不会故作清高地想要拒绝这种好事！
说实话，随着‘玛卡科技’的规模越来越大，段磊对于‘玛卡科技’所享受的一些特权也是逐渐心安理得，并没有什么不好意思。至于当初自己念书的时候，那种什么都看不顺眼、总觉得社会不公平的愤青心理，早已经烟消云散。
不得不说，屁股决定脑袋这句话说得异常正确！
…………
‘玛卡造船’的变化只是‘玛卡科技’快速崛起的一个缩影，它引起了国际财经界的一些关注，并且开始带动着全球造船领域的向着不可预知的未来前进。但是在‘玛卡科技’的内部，绝大多数的员工并没有创造历史的觉悟，仍旧是把‘玛卡造船’视作一家普通的子公司罢了。
这也是很正常的，‘玛卡科技’之内绝大多数的部门都在引领各自行业的潮流以及发展方向，层出不穷的划时代产品不断出现，已经让‘玛卡科技’的员工有些见惯不怪了。如今的‘玛卡科技’仍在源源不断地开发各种新产品、新技术，让‘玛卡空间’的员工根本无暇去顾及太多有的没的。
更何况。随着年底的临近，有关‘玛卡科技’年底奖金的发放规模、发放方式等等也分散了员工们的一些精力，他们更是没有时间感叹‘玛卡造船’正在以及即将创造的历史了。
去年，‘玛卡科技’总共创造了40亿的销售收入，实现账面利润15个亿，接近40%的利润率也创造了一个令人咂舌的奇迹。不过，让外界和企业员工们更为惊叹的是，段磊的大手笔，他居然一次性地拿出公司利润的10%，作为年底奖金发放给公司的员工。
在去年的时候。‘玛卡科技’表现最差的员工以及刚刚入职不到半年的新晋员工，也能拿到相当半年基本工资的年终奖金。或许，对于烟草、石油、电力、通讯行业的垄断企业来说，这样的年终奖金并不算太多，但是在民营企业里，已经算是大手笔了。
更何况，段磊还根据‘叮叮’所统计的信息，对所有的员工进行评价，从而确定了员工年终奖金的等级。
一般来说。表现良好的员工能够拿到相当于一年基本工资的年底红包；工作认真负责的员工足以拿到一年半至两年的薪水，至于那些表现优异的员工。红包更是令人眼馋。
至于像金鑫、康老、张浦仕、刘雯婧等元老以及对‘玛卡科技’拥有巨大贡献的员工，他们年底红包的等级已经突破了百万级别，让这些高层管理人员已经进入了海城职业经理人的金领行列。
2016年前11个月，‘玛卡科技’累积销售收入超过了140亿，预计全年将会突破150亿，实现利润50亿rmb。
或许对于三大油桶以及电信运营商来说，这样的年收以及利润并不值得炫耀，但是对于‘玛卡科技’这样一家刚刚成立四年的企业来说，已经是堪称神奇了。
公司的营收和利润比去年增加了两倍以上。虽然公司的员工也猛增了数千人，但是‘玛卡科技’的员工对于年终奖金还是异常期待的！
不过，截止目前为止，无论是段磊还是段秉义、秦怀玉等等公司高层，还未曾对年终奖金的数量以及发放方案发表过任何言论，让员工们在满心期待的同时也是有些七上八下！
毕竟，虽然公司的发展异常快速。但是随着公司将会在2017年启动诸多的新项目，有些员工担心今年的年终奖金缩水也是很正常的。
毕竟，仅仅‘双螺旋楼’的项目，就需要50亿美元约合300亿rmb。虽说这个项目需要三年的建设时间，但是算下来也会给‘玛卡科技’带来沉重的资金压力。
不过，员工们即便在心里浮想联翩，也不会有人有太多的意见，毕竟‘玛卡科技’平时的薪酬就已经比别的企业高出不少，对此员工们也没有什么好抱怨的。
再说了，即便公司今年无法发放奖金，但是随着公司的规模和效益越来越好，员工未来的待遇也会随之水涨船高，对此，‘玛卡科技’上下都是充满信心。
…………
段磊这个人形图章在朱浩洋的协助下，把‘玛卡造船’扩展所需要的各种资金、人员招聘等文件签署之后，段磊很快就陷入了无所事事的境地。这也难怪，毕竟‘叮叮’所控制的日常管理系统足够完备，再加上朱浩洋、段秉义等高层管理人员的敬业能干，使得段磊不需要事必亲躬。
当然了，关于公司年终奖金的发放金额、发放方式等等，也已经是在段磊的脑海中形成了一个较为完善的方案。毕竟，今年‘玛卡科技’的发展确实进入了一个良性循环的状态，若是段磊吝于一些年终奖金，多少还是会有些挫伤员工们的积极性。
再说了，虽然‘双螺旋楼’、‘核聚变电站’等项目需要大量的资金以及物力，但是这并不会成为段磊取消年底奖金的因素。
毕竟，‘抗癌1号’未来的盈利数目是极大的，用‘抗癌1号’的预期利润来支付‘双螺旋楼’的建设资金，对于‘玛卡科技’的现金流并不会造成太大的压力。
和去年的比例一样，段磊打算拿出10%的利润，给员工们发放年终奖金。不过，5个亿的资金和不到五千员的员工数量，在比例上确实有些吓人！
按照这个比例，平均每一位员工将会拿到超过10万rmb的年终奖金，这一数字确实是有些吓人。
恐怕‘玛卡科技’把这个年终奖金方案公布之后，就会迎来全国媒体以及民众的高度关注！或许，被媒体冠上‘华夏最会发奖金的民营企业’也是很正常的一件事情。
不过，这也是段磊的一个宣传策略之一，毕竟现阶段的‘玛卡科技’要想吸引更多的精英人才加盟，就必须制造出更多更好的形象。
之前，建设世界第一高楼‘双螺旋楼’项目就是其中之一，而如今，向公众们传递‘玛卡科技’优厚的薪酬水平，也是一个相当重要的手段。
为了‘玛卡科技’的发展，段磊可谓是绞尽脑汁！
ps：ps：新的一周，谢谢乡亲们的订阅支持！
(.)w